سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی LMS

هرنوع آموزش ویادگیری که توسط انواع ابزارهای الکترونیکی اعم از صوتی، تصویری، رایانه ای، شبکه ای، مجازی و... صورت می گرد یادگیری الکترونیکی نام دارد. درواقع آموزش الکترونیکی ٬ آموزش از راه دور بر مبنای فناوری است. LMS مخفف عبارت Learning Management System است. این سیستم تحت وب است و از اجزای اصلی سیستم آموزش الکترونیکی lms محسوب می شود
سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی (LMS) یک نرم افزار کاربردی برای مدیریت ، اسناد ، پیگیری ، گزارش و تحویل دوره های آموزشی ، برنامه های آموزشی یا برنامه های یادگیری و توسعه است. مفهوم سیستم مدیریت یادگیری مستقیماً از یادگیری الکترونیکی پدیدار می شود. اگرچه اولین LMS در بخش آموزش عالی ظاهر شد ، اما امروزه اکثر LMS ها روی بازار شرکت ها تمرکز دارند. سیستم های مدیریت یادگیری الکترونیکی LMS بزرگترین بخش بازار سیستم یادگیری را تشکیل می دهند. اولین معرفی LMS در اواخر دهه 1990 بود.
سیستم های مدیریت یادگیری الکترونیکی برای شناسایی شکاف های آموزشی و یادگیری ، با استفاده از داده های تحلیلی و گزارشگری طراحی شده اند. LMS ها روی تحویل یادگیری آنلاین متمرکز هستند ، اما طیف وسیعی از کاربردها را پشتیبانی می کنند ، به عنوان یک بستر برای محتوای آنلاین ، از جمله دوره ها ، هم به صورت غیر همزمان و هم مبتنی بر همزمان.

LMS ممکن است مدیریت کلاس را برای آموزش های تحت هدایت مدرس یا یک کلاس پرشور ارائه دهد ، که در آموزش عالی استفاده می شود اما در فضای شرکتی استفاده نمی شود. نرم افزار LMS به مدرس این امکان را می‌دهد که محتوای الکترونیکی دوره آموزشی خود را هر چه آسان‌تر در اختیار شرکت کنندگان و دانشجویان قرار دهد، کوئیزها، تست‌ها و امتحانات غیرحضوری یا حضوری (بصورت آنلاین سر کلاس) را برگزار کند، تکالیف مربوط به دروس را در یک سیستم تحت وب به دانشجویان تخصیص دهد، وضعیت دانشجویان را پیگیری کند و به سایر امکانات از این قبیل در یک سیستم بر مبنای اینترنت دسترسی داشته باشد.
سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی برای ارائه محتویات آموزشی به دانشجویان طراحی شده است، اما این سیستم این قابلیت را دارد تا کلاس‌ها و دوره‌ها را بطور کاملا غیر حضوری، آنلاین و از راه دور برگزار کند.
علاوه بر این امکانات، سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی LMS  فقط برای برگزاری دوره‌های آموزشی نیست. این سیستم در برخی سازمان‌‌ها و موسسات به عنوان سیستم مدیریت عملکرد کارکنان استفاده می‌شود. سیستم مدیریت عملکرد کارکنان یا سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان، شامل ارزیابی عملکرد افراد درون سازمان، مدیریت شایستگی، تحلیل شکاف بین مهارت افراد، برنامه ریزی موفقیت سازمان و ارزیابی چندوجهی می‌باشد.

سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی دامنه ی گسترده ای دارد و بسته به نوع استفاده و امکانات به چند دسته تقسیم بندی میشود:
۱- سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی مبتنی بر وب : در این روش آموزش از طریق اینترنت خواهد بود. در اکثر موارد آزمون ها و اراٸه مدرک هم از طریق وب است. کلاس آنلاین ٬جزوه ها٬پرسش و پاسخ ها وغیره در این روش وجود دارد و همگی در وب ذخیره میشوند.
۲- سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی مبتنی بر کامپیوتر: در این روش احتیاجی به اینترنت و حتی اتصال به شبکه (مگر در موارد خاص) نیست. در این روش اطلاعات بر یک واسط الکترونیکی ذخیره می شود و کاربر با استفاده از رایانه خود می تواند از آن آموزشی که به عنوان مثال در CD است استفاده کند.
۳- آموزش از طریق وسایل و تلفن همراه : آموزشی است که از طریق ابزارهای دیجیتالی همراه از جمله Tablet و غیره اراٸه می شود. آموزش از طریق تلفن همراه نیز امکان پذیر است که تعداد افراد بیشتری از این روش یاد می گیرند و m-Learning شهرت زیادی دارد.

مزایای سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی Lms چیست؟

در Lms مزیت های زیادی برای مشاغل و کاربران وجود دارد از جمله:

1. هزینه های یادگیری و توسعه را کاهش میدهد

2. زمان آموزش کاهش پیدا می کند

3. در زمان کارکنان و مدیران صرفه جویی می شود

4. پیشرفت فراگیران دنبال می شود

5. چگونگی تأثیر یادگیری بر عملکرد سازمان را اندازه گیری می کند

6. یادگیری دانش را افزایش می دهد

7. مهارت ها و دانش لازم را برای پیشرفت شغلی به دست می آید

انواع سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی lms

ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺑﻪ ﻧﻮﻋﻲ ﺍﺯ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ ﺗﻮﺟﻪ ﻣﻲﺷﻮﺩﻛﻪ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﺍﺳﺘﺎﺩ ﻭ ﺩﺍﻧـﺸﺠﻮ ﺭﺍ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻧﻤﺎﻳﺪ. به همین دلیل ﺑﻪ ﺳﻪ ﻧﻮﻉ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﻣﻲﺷـﻮﺩ ﻭ ﻫﺮ ﺳﻪ ﻧﻮﻉ ﺩﺭ ﺳﻄﺢ ﺟﻐﺮﺍﻓﻴﺎﺋﻲ ﺑﺰﺭﮒ (ﺟﻬﺎﻧﻲ وﻛﺸﻮﺭﻱ) قابل استفاده اند و ﻫﺮ ﺳﻪ ﻣﺪﻝ ﺑﺮ ﺑﺴﺘﺮ ﺍﻳﻨﺘﺮﻧﺖ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷﻮﻧﺪ. ﺍﻳﻦ ﺳﻪ ﺭﻭﺵ ﻣﺘﻔﺎﻭﺕ ﻋﺒﺎﺭﺗﻨﺪ ﺍﺯ : ۱- ﺁﻣﻮﺯﺵ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ ﺑﺮﺧﻂ (On Line e-Learning) ۲- ﺁﻣﻮﺯﺵ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ ﻏﻴﺮ برﺧﻂ (Off Line e-Learning) ۳-آموزش الکترونیکی مخلوط (Blended e-Learning)

ویژگی های عمومی سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی LMS

رابط کاربری مدرن و آسان :طراحی آسان و کاربر پسند که Responsive میباشد و در همه ی دسکتاپ ها و تلفن های همراه قابل نمایش است.

داشبورد شخصی: دوره های فعلی ، گذشته و آینده را به همراه وظایف موقت نمایش می دهد.

ابزارها و فعالیتهای همکاری :forums, wikis, ،یادگیری به صورت گروهی در تالار های گفتگو

همه در یک تقویم : ابزار تقویم LMSبه شما کمک می کند تا تقویم دانشگاهی یا شرکت خود ، مهلت دوره ، جلسات گروهی و سایر رویدادهای شخصی را پیگیری کنید.

مدیریت راحت فایل : فایل ها را از سرویس های ذخیره سازی ابری از جمله MS OneDrive ، Dropbox و Google Drive بکشید و رها کنید.

ویرایشگر متن ساده و شهودی : متن را قالب بندی کنید و به راحتی مدیا و تصاویر را با ویرایشگر اضافه کنید که در تمام مرورگرها و دستگاه های وب کار می کند.

اطلاعیه : در صورت فعال شدن ، کاربران می توانند هشدارهای خودکار را در مورد تکالیف و مهلت های جدید ، پست های انجمن و همچنین پیام های خصوصی به یکدیگر دریافت کنند.

پیشرفت را دنبال کنید : مربیان و فراگیران می توانند پیشرفت و تکمیل را با مجموعه ای از گزینه های پیگیری فعالیت ها یا منابع فردی و در سطح دوره پیگیری کنند.